Voer opdrachten uit voor Vallei en Veluwe via Circle8
Ga terug

Specialist Waterveiligheid

36 uur per week
12 oktober 2026
19 oktober 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Specialist waterveiligheid

Je expertise als specialist waterveiligheid inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende en schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities. 

Innovaties en eigen inbreng

De uitdagingen in ons werkgebied zijn groot. Daarom willen wij ook ruimte bieden aan vernieuwende ideeën en innovaties. Zo willen wij door continu waterspanningen te meten in peilbuizen rondom een waterkering meer precies inzicht krijgen van de sterkte van deze kering op het gebied van macrostabiliteit en piping. Bevergraverij willen we gaan opsporen met glasvezeldetectie. 

Dit zijn ideeën die ons team van technisch specialisten heeft bedacht en die we nu verder met collega’s van andere waterschappen en STOWA uitwerken. Mooi te merken dat in onze sector samenwerken vanzelfsprekend is!

Als specialist waterveiligheid geef je invulling aan het hoogwaterveiligheidsbeleid van het waterschap. Je bent een geotechnisch waterkeringsspecialist, die adviseert en bijdraagt aan analyses, beleidsvorming en dijkverbeteringen. 

Team

Je gaat aan de slag bij het team Beleid en Advies Watersysteem en Waterveiligheid. In dit team zitten alle beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers beheer en specialisten op het gebied van waterveiligheid. Het is een team met zowel strategische, inhoudelijke en praktische denkers en doeners en heeft een warme link met de dijkversterkingsprojecten en beheerders in het veld. 

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een specialist waterveiligheid die proactief en planmatig te werk gaat. Je laat je niet makkelijk uit het veld slaan maar krijgt mensen in beweging zonder te drammen; mensen vinden het leuk om met je samen te werken. Je houdt van nature rekening met de belangen van anderen en slaat eenvoudig een brug tussen plannen en uitvoeren van beheer. Ook beschik je over focus en kan je uitzoomen om de impact van jouw advies overzien.

Verder heb je: 

  •     een bachelor (hbo/wo) bij voorkeur in de richting van civiele techniek of waterbeheer;
  •     affiniteit met grondmechanica en faalmechanismen; en kunt werken met programma’s zoals D-stability, D-soil en Riskeer.
  •     de opleiding CGF 1 (of vergelijkbaar); 
  •     ervaring met het bewerken en analyseren van beschikbare gegevens voor beoordeling en (dijk)ontwerp en bent in staat eventueel ontbrekende gegevens tijdig te signaleren.
Wij zijn opzoek naar 2 fte met aantoonbare ervaring als technisch manager of geotechnisch specialist, waarvan er tenminste één met ervaring met LBO1 of 2.

Let op:

  • Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.
  • Het maximumtarief is gebaseerd op een medior (schaal 10)
  • Wij zijn op zoek naar 2 medioren of 1 junior en 1 senior (in combi rol)
 

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.