Voer opdrachten uit voor Vallei en Veluwe via Circle8
Ga terug

Netwerkbeheerder IT

36 uur per week
17 maart 2026
23 maart 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Netwerkbeheerder

(Apeldoorn/36 uur per week)

Je expertise als netwerkbeheerder (36 uur per week) inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities. 

Water verandert je wereld  

Als netwerkbeheerder ben je de spil in het beheren, onderhouden en optimaliseren van onze IT-netwerkinfrastructuur. Je zorgt ervoor dat onze geautomatiseerde systemen betrouwbaar en efficiënt functioneren en je biedt ondersteuning bij het oplossen van netwerkgerelateerde problemen. 

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de netwerkbehoeften van onze organisatie te waarborgen. Samen met verschillende teams op het gebied van operationele techniek (OT) en verschillende IT-professionals ontwerp, implementeer en beheer je de netwerkinfrastructuur.

Team

Als IM-team zoeken we samen met de organisatie naar passende IT-oplossingen voor de doelen van het waterschap. Wij zorgen er voor dat onze informatie kan blijven stromen. Van gebruikersondersteuning tot het opstellen van langjarige IT-strategie, het ontwikkelen van GIS-producten tot het ondersteunen bij het up-to-date en veilig houden van informatiesystemen en ICT-infrastructuur. Luisterend, adviserend, soms sturend en altijd helpend, werken de diverse teamleden van IM voor en met hun collega’s aan een ICT-omgeving voor vandaag en morgen.

Wat breng jij mee?

Jij snapt als geen ander wat de vereisten in een netwerk zijn van een moderne en veilige IT-omgeving. Daarnaast heb jij interesse voor industriële netwerken en de beveiliging ervan. Jij hebt sterke probleemoplossende vaardigheden. Je kan goed zelfstandig werken en hebt een proactieve houding en een sterk analytisch vermogen. Om het netwerk optimaal te laten werken, ben jij niet bang om initiatief te nemen en bezit je de communicatieve vaardigheden om jouw ideeën te presenteren en te verdedigen. Jij hebt het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams in alle lagen van de organisatie. Je bent bereid om wachtdiensten te draaien. Deze worden meestal vanuit huis opgelost. Hier staat een mooie vergoeding tegenover.

Verder heb je: 

  • Je begrijpt de connectie tussen It en de Operationele Techniek
Goed om te weten:
  • enkel detachering mogelijk
  • Schaal 10
  • hybride werken is mogelijk in overleg

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.